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Más de 40.000 beneficiados por las acciones sociales de COPOSA

Actividades educativas, de salud y la formación de emprendedores impactaron positivamente a las comunidades.

26 de febrero 2018
En su apuesta por seguir aportando calidad de vida a su entorno, Coposa culminó con satisfacción el trabajo de RSE emprendido a lo largo del 2017, gracias al desarrollo de programas que generaron un impacto positivo en la sociedad, creando a su vez oportunidades de trabajo, crecimiento personal y profesional, educación, salud, bienestar y valores éticos y sociales que inspiran a todos crear mejores condiciones de vida para las comunidades más necesitadas y sociedad en general.


        Antonio Rodríguez, presidente de Coposa, destacó el valor del  trabajo en equipo, desarrollado junto con los colaboradores de la organización,  “…gracias a ello, hoy contabilizamos  más de  40.0000 las personas beneficiadas, sin sumar  aquellas que disfrutan de los parques biosaludables, construidos en las comunidades y áreas abiertas, con el objetivo de integrar a la familia con actividades  que alejen a la juventud de las drogas, el alcoholismo y el tabaquismo;  resaltando la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial como  el compromiso ético que asume la empresa, con transparencia y equidad para el desarrollo del entorno, integrándola a la estrategia de negocio”.

Afianzando la labor social en el 2017

      Para José Aviles, gerente de Gestión Humana de Coposa, los programas desarrollados estuvieron dirigidos a ofrecer  mejores espacios  a las comunidades, para su desarrollo y bienestar. “Entre ellos mencionamos el apoyo a la causa social de la Fundación Raúl Alfredo Silva Amigos Contra El Cáncer, encargada de recaudar fondos para los niños con cáncer a través de caminatas y charlas de prevención, a quienes apoyamos en su caminata anual, en la que participaron 700 personas”

   El programa “La lonchera de mi hijo” llevado a cabo en la escuela Faustino Sarmiento de Caracas,  en alianza con la Sociedad Anticancerosa de Venezuela, se convirtió en la bandera de acción social en Caracas; así como también el desarrollo de la II Edición del Concurso Chef-Citos Mirasol, el cual buscó  fomentar hábitos alimentarios saludables entre niños y jóvenes, para  potenciar su desarrollo físico y mental.

      A nivel de bienestar social, Coposa entregó  parques biosaludables y canchas deportivas a las  comunidades de Los Rieles, en la que habitan 350 familias; y en Las Palmas, ambas en Acarigua,  donde más de 2.500 personas disfrutan de espacios de recreación y esparcimiento.

     También orientó sus esfuerzos a espacios educativos y de salud, a través de trabajos de pintura y  restauración de servicios públicos en las  unidades educativas Curpa y CEIS Payara, beneficiando a más de 700 estudiantes, además de docentes y directivos de los citados planteles. “Trabajo que también desarrollamos en  el Ambulatorio Adarigua,  a los fines de  brindar calidad y confort a los pacientes y médicos de esta institución hospitalaria”, apuntó Avilés.

    El cuidado al medio ambiente y el bienestar de  la población de la 3ra edad,  también fueron aspectos en los que invirtió la organización, a través de jornadas  educativas dirigidas a estudiantes y comunidades. Es así como, además de incentivar la cultura por el cuidado del ambiente, a través de charlas de reciclaje, se involucró a la audiencia a la siembra de  1.500 plantas. En relación a la atención por los adultos mayores, más de  150 abuelos  disfrutaron de actividades de esparcimiento y sana recreación a través de jornadas de atención que Coposa destinó a este público, en la región de Acarigua.

    A nivel de emprendimiento, la empresa de alimentos  brindó talleres de panadería y repostería a amas de casa y consumidoras, como herramientas  para favorecer oportunidades de negocio, muy propicias para estos tiempos.
    
  A finales de año, Coposa también estableció un convenio con el Museo de Arte Acarigua- Araure para desarrollar programas de educación dirigidos  a la ciudadanía, con la finalidad de motivarla y descubrir el talento artístico.

    El gerente de Gestión Humana, José Avilés, resaltó que las actividades de Responsabilidad Social Empresarial reflejan “el compromiso ético que asume la empresa, con transparencia y equidad para el desarrollo del entorno, integrándola a la estrategia de negocio”.

Puertas adentro

    Entre los eventos dirigidos a sus colaboradores, resaltó la realización de los XVI Juegos Interdepartamentales; la celebración  de fechas emblemáticas como el Día de las Madres y Del Niño y  el reconocimiento a 153 empleados que cumplieron años de servicio en la empresa.
    
    El Plan Vacacional 2017, que benefició a 250 niños, también figuró en la lista de eventos, así como la acostumbrada Caminata Familiar, que llegó a su 6ta edición, con  actividades recreativas y deportivas  para reforzar valores como responsabilidad, honestidad, sinceridad y compañerismo, entre otras tantas actividades que coparon la agenda de eventos destinados a los colaboradores de la organización.

    Finalmente, Antonio Rodriguez, presidente de Coposa señaló que “a pesar de que 2018 se perfila como un año de grandes desafíos, Coposa seguirá haciendo trabajo en equipo para el beneficio del entorno, a través de programas enfocados al sano esparcimiento de la familia y la formación de los niños, desde sus aulas de clases”.
 

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