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Empresarios de Guayana proponen actualizar salarios para evitar la migración

El sector empresarial de Guayana hizo propuestas que buscan crear las condiciones ideales para reactivar la economía en crisis de Venezuela.

11/09/2020
Como un hito fue catalogada la presentación de las propuestas para la reactivación económica, mantener los empleos y mejorar los salarios de los trabajadores que hizo este jueves el sector empresarial privado de Guayana.


A juicio de Senen Torrealba, presidente del Bloque de Integración Empresarial Suroriental, Biesur, este planteamiento busca reconstruir el sistema económico venezolano a través de medidas que apalanquen la producción, generen confianza en el empresariado y equilibren la actividad laboral.

“Por primera vez en Venezuela, un gremio empresarial hace este tipo de propuestas de mejora salarial para todos los trabajadores, especialmente en el sector público, ya que los privados mantenemos salarios muy superiores, con incentivos, acordes a la inflación”, manifestó el dirigente gremial.

Esta propuesta de Biesur fue avalada por Asocomercio San Félix, la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Puerto Ordaz (ASEC), la Cámara Binacional Venezuela – Brasil, así como las cámaras de comercio de Roscio, El Callao, Padre Chien y Sifontes.

Aspectos determinantes 

La propuesta del sector privado hace referencia, inicialmente a un plan de financiamiento para la pequeña y mediana empresa, a tasa preferencial, 36 meses para pagar, con 120 días de gracia, que permitiría reactivar y sostener las actividades económicas, así como mantener  el número de trabajadores.

Cabe destacar que miles de empresas han cerrado en Venezuela en los últimos años, debido a la crisis hiperinflacionaria y, en los últimos seis meses, la cuarentena por Covid-19.

Precisamente, los empresarios señalan la necesidad de disminuir el déficit fiscal y el financiamiento público con dinero inorgánico, que es gasolina para la hiperinflación.

Además, se requiere el impulso de políticas que incentiven y estimulen la producción interna de bienes y servicios.

Generar confianza

Uno de los puntos más importantes de todas las tareas por hacer, es establecer las condiciones adecuadas para atraer inversión privada nacional e internacional hacia los sectores que tradicionalmente son altamente productivos, pero hoy están en su mínima capacidad.

Para Víctor Kafrouni, vicepresidente y coordinador de las cámaras del sur en Biesur, el sector empresarial dio un paso que debe dar también el Gobierno.

“Es urgente que los salarios de los sectores privado y público sean igualadados. Los empresarios ajustamos los salarios para preservar el empleo, y no lo incluimos en la estructura de costos porque sabemos que esto repercute en el alza de los precios”.

Para Kafrouni es importante preservar la mano de obra calificada, y la única forma de que los trabajadores no emigren hacia otros países, buscando un mejor nivel de vida, es acualizar los salarios.

Los gremios empresariales consideran que para concretar toda esta propuesta se requiere pasar de una inamovilidad laboral a una numérica, en la que se busca la eficiencia del trabajador.

También apuestan a que las insistuciones públicas como I.V.S.S. , I.N.C.E.S. Y BANAVIH, que prestan servicios de seguridad social a los trabajadores, sean revisadas y restructuradas para que funcionen en óptimas condiciones y puedan cumplir con sus funciones.

El salario mínimo en Venezuela es hoy el más bajo de Latinoamérica, a razón de US$ 1,5 al cambio oficial (BCV).

“Hemos manifestado abiertamente nuestra disposición para trabajar juntos con el Gobierno y los sectores laborales con el objeto de enrumbar soluciones reales a la crisis económica del país”, sentenció Torrealba. 

Nota de prensa: ComBiesur
 
 
 
 
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