Atraer y Retener el Talento en estos Tiempos
Nos encontramos en un mundo que día a día avanza y junto a ella las Nuevas Tendencias para seleccionar el mejor talento humano
31 de julio de 2015
Los responsables de gestionar el Talento Humano deben conocer los nuevos conceptos y manejar las herramientas disponibles a través de internet, sólo así acompasaran los requerimientos de los tiempos actuales. Es necesario entender la razón de los cambios en el reclutamiento - Interiorizarse con tendencias que ya son realidad
De igual forma, desmitificar la tecnología para poder utilizarla a nuestro favor como visualizar las herramientas que podrían adaptarse a cada empresa y perfiles. También es necesario saber ampliar las fuentes de reclutamiento ajustándolas al nuevo paradigma.
Lo más importante en estos tiempos es:
-Entender las tendencias del mercado laboral, sus características y su futuro.
-Conocer la nueva base de candidatos del mercado, la Generación Y , entender que son la Generación Emergente y las más emotiva que estamos contratando (Todos los menores a 28 Años).
-Las Nuevas fuentes de reclutamiento: redes sociales (Portales de empleo, Facebook, LinkedIn, Blog, YouTube, Twitter, RRHH 2.0, Formación On Line, entre otros).
Los sub-sistemas han cambiado ahora el reclutamiento es interactivo a través de curriculums animados, la selección es virtual y la contratación es flexible y divertida. Este es el futuro, aunque no lo acepten muchos, ya llego esta aquí y hay que asumirlo como un gran reto que sólo se superará con creatividad para generar el impacto que necesitan las organizaciones.
